職場を知る

教育制度

EDUCATION

新人教育

知識や経験がなくてもスムーズに仕事に入っていただけるよう、新入社員向けの様々な教育を行っています。安全・環境教育・各種規則などの基本ルールはもちろん、車の運転や道具の使い方等も指導。基礎研修後も、必要な資格を2〜3ヵ月で取得できるよう継続的にバックアップ。先輩について実際の業務も経験し、現地現物で仕事を覚えていきます。

資格取得支援

専門機関での教習を受けると取得できる資格は、入社後早い段階で教習を受け、資格を取得することができます。試験に合格する必要がある資格についても、受験費用を会社が全額負担。テキストを提供するほか、先輩が試験に必要な専門知識も伝授します。
また、試験前には勉強時間の確保にも配慮します。

安全への取り組み

SAFETY

安全講習

当社が仕事を行う上で最も重視しているのは「安全第一」です。そこで新人への安全講習はもちろん、全社での安全会議・安全大会を合計年6回実施。また専任の安全パトロール員が在籍し、毎週土日に各工場の作業確認に回ります。

福利厚生

WELFARE

ランチ補助

1食200円ほどの負担で、お弁当を食べることができます。ご飯とお味噌汁はおかわりし放題なので、たくさん食べたい人も満足できるボリューム。またお客様先に伺う日など、外食する場合も1食200円負担で800円までの食事を摂ることができます。

トレーニングジム

社内の一角にトレーニングルームがあり、ルームランナーやエアロバイク、バーベル、チェストプレスなど様々なマシンが設置されています。昼食後の休憩時間などに自由に使い放題！ジムに通うことなく、手軽にトレーニングが楽しめます。

慰安旅行

当社では、全社員が参加できる慰安旅行を年1回開催しています。旅行先は、社員アンケートで選定。毎回8割ほどの社員が参加する人気イベントです。また、5年に1回は海外など遠方への旅行も企画。2015年はタイの観光を皆で楽しみました。